農業で人材を募集する方法
現在、日本の農業は深刻な人手不足問題に直面しています。そこで、外国人労働者の採用が有効な解決策と考えられています。外国人採用をお考えの企業様はベトナムMDにご相談ください。
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ベトナムの候補者を採用すること
ベトナムは農業国ですので、ほとんど労働者は農業の経験を持つこと。
仕事中に異能、真面目、熱心。
日本語を持っている人は仕事にすぐ慣れる。
候補者が若くて、力も持っている。
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事業内容
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ベトナムMD人材開発株式会社 の特長
日本語教育センター
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ベトナムMD人材開発株式会社 は外国人技能実習生を積極的に送り出している企業です。受入企業と監理団体のご要望に応じて、質の高い人材を送り出し、日本に滞在するベトナム人人材をしっかりとサポートできる体制を整えております。
弊社
技能実習生送り出し事業
技術者紹介事業
ベトナム国内 人材紹介事業
特定技能紹介事業
経営者、スタッフが日本での長期経験有り
ベトナムMD人材開発株式会社 独自の 一次選抜（無料事前講習）
弊社のMDベトナム日本語教育センター
心理学教育の実施
最大収容人数: 1000名
教師：30名（日本人教師:9名常駐）
敷地：10,000坪
いつでもお気軽にご相談ください!!
100か所の専門学校や短期大学等と連携
専門学校や短期大学、大学等と連携しているので専門的な知識を持っている若い学生に接しる事ができます。それで優秀な人材を選ぶことができます。
豊かな候補者
当社のネットワークは全国をカバーしております。インターネット、現地、セミナー、大学、専門学校など、さまざまな採用チャネルを展開しています。人材の範囲は非常に広く、多種多様な人材がいます。困難な条件や大人数にも対応可能です。
厳格な採用プロセス
厳しく人材を選別しているのでお客さんに対して質が高い、優秀な人材を提供することが可能です。
速やかに書類作成
受け入れ企業の経営計画を確保するために実習生たちは必ず計画の通りに入国すること。そのために在留資格申請に関しての書類を速やかに作成するべき。
柔軟なお客さんサポート
お客さんと実習生に早めに対応できるように適切な駐在員を手配すること。何かトラブルがあったときに直接訪問し、解決すること。
教育の質確保
実習生の質を向上するために職種によって適切な人材を選別や厳格な教育を行っています。
教育に関しては日本語以外に日本の文化・マナや法律も教えております。
訓練センターで実習生の写真
申し込みの流れ
面接
面接の内容
- 面談
- クレペリン検査
- 体力測定
受け入れ企業からオーダーを承る
候補者を選別、履歴書を作成し企業と監理団体へ提供
企業さんの要求に応じて適切な人材を選別する
求人依頼に関して確認
+ 採用人数の確認
+ 仕事内容の確認
+ 性別、年齢、学問
+出国前に1か月間オリエンテーションを行います。出国日来たら空港にてチェックインまで案内します。
+日本に着陸した後監理団体が空港まで迎えに行きます。
出国
日本語について完全に確認
- 会話
- 聴解
- 総合
出国前の検査
出国まで300-600時間を講習します
- 日本語
- 安全衛生
- 仕事内容
- 日本法律・文化
出国までの講習
ベトナムMDを紹介ビデオ
MD VIETNAMの代表は北海道の苫小牧市の議員と面談
ベトナムの先生の日で日本語スピーチ
NGUYEN THI THANH 機械・金属関係（機械検査）
お問い合わせ
住所: ベトナム国Ha Noi市Cau Giay区Yen Hoa村Trung Kinh通り219号セントラルポイントビルCタワー 10階 P1004C
Hotline: 05054797994
Email: info@mdvietnam.vn
Website: https://mdvietnam.vn/
ベトナムMD人材開発株式会社
平日 8:00 -17:00
050 5479 7994
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